从任务特征判断，而不是从岗位名称判断
同一个岗位中，既可能有适合AI辅助的重复整理，也可能有必须依赖经验和责任承担的判断。把“销售适合AI”或“财务不适合AI”作为结论都过于粗糙。
评估时应把岗位拆成具体任务，再逐项判断输入、频率、规则、风险和审核方式。
优先场景的四个信号
适合首批试点的任务通常同时具备以下信号。
- 每天或每周反复发生
- 所需资料可以集中提供
- 输出格式或质量标准相对明确
- 负责人能够在合理时间内复核
可以优先观察的任务
市场团队可从资料归纳和多平台改写开始；销售团队可从客户需求整理和方案初稿开始；项目团队可从会议记录、任务清单和交付资料检查开始；人力与培训团队可从制度问答和岗位练习材料开始。
这些是业务应用示例，不代表所有企业都应采用同一顺序。资料敏感度、系统现状和管理要求会改变优先级。
明确不能交给AI负责的环节
重大承诺、价格审批、法律结论、人员评价、现场安全判断等事项可以使用AI整理信息，但最终责任必须由授权人员承担。试点设计时，应把人工审核点写进流程，而不是等出现错误后再补。
